Formation PNL – Module TECH complet en vidéo (18h30′)

Transformez VOTRE POTENTIEL avec la PNL !


Créé par Paul Pyronnet – (Français )

Contenu pédagogique

Transformer vos peurs en potentiel de croissance, apprendre à affiner plus encore vos stratégies de communication verbales et non verbales, identifier et mettre au jour votre système de valeurs et de croyances personnelles actuelles, intégrer des démarches de changement immédiat pour modifier l’avenir de votre vie et tendre vers un avenir toujours plus en adéquation avec vos aspirations profondes.

Voilà l’objet de ce 2ème niveau “TRANSFORMEZ VOTRE POTENTIEL”.

 

Ce cours comprend

  • Vidéo à la demande de 18h 30 min
  • Accès illimité
  • Accès sur mobiles et TV
  • Téléchargement immédiat et visionnage illimité
  • Fichier audio en écoute et téléchargement
  • Garantie satisfait ou remboursé

349 €

réf. PNLCT003

Produit Module TECH PNL complet en vidéo (349 EUR)


Compétences que vous allez acquérir dans le COFFRET TECH PNL
Descriptif des 26 Vidéos du Coffret TECH PNL

Programme Technicien PNL
Vidéo 18′ 49″

Passer de la libération de votre potentiel (niveau 1) à la transformation de votre potentiel (niveau 2)
Exposé de l’ensemble des apports théoriques, techniques et pratiques du programme des 6 jours de Technicien PNL

Les Prédicats
Vidéo 29′ 27″

Les secrets d’une relation sensorielle riche et hypnotique
Ce terme définit les mots utilisés par une personne indiquant le canal (privilégié) utilisé pour décrire (ou penser) une situation passée, présente ou future. Apprendre à les repérer vous permet entre autres de vous synchroniser sur son canal ou de l’inviter à en solliciter d’autres. Découvrez comment éveiller votre sensibilité sensorielle vis-à-vis de vous-même et des autres. Essentiel pour mieux appréhender les techniques que vous trouverez dans la suite de ce programme.

Les prédicats : décrire la maison de vos rêves
Vidéo 13′ 33″

Utilisation des prédicats pour décrire la maison de vos rêves.
Mise en situation face à la réalité du processus des prédicats en mode visuel, auditif, kinesthésique, etc… !

Les Mouvements des yeux
Vidéo 17′ 34″

Derrière la magie des mots, la magie des représentations sensorielles internes
Intéressants dans la prise d’information non verbale, les mouvements des yeux nous indiquent en complément des prédicats, les systèmes sensoriels privilégiés à un moment “T”. C’est un exercice qui demande entraînement et qualité d’observation pour être pleinement utilisé.

Les Submodalités ou sous-modalités
Vidéo 55′ 33″

L’impact hypnotique de nos structures sensorielles (Submodalités) dans la transformation et le changement des expériences personnelles
Elles décrivent les éléments les plus fins qu’utilise le cerveau pour codifier une expérience. Ainsi une pensée sous forme d’image peut se situer très proche ou très éloignée, petite ou grande, sombre ou claire, etc. La maîtrise de ces Submodalités est absolument essentielle pour aborder les techniques de changement personnelles présentées dans la suite de ce programme.

Jouer avec les submodalités
Vidéo 22′ 46″

Comment jouer avec la structure de nos représentations sensorielles afin de modifier la relation émotionnelle que nous avons construite avec nos expériences

Les Submodalités ou sous-modalités : exercices
Vidéo 36′ 48″

Chaque stimulation externe (VAKOG) se relie à une réaction interne d’ordre kinesthésique (ressenti); nos filtres (Submodalités) peuvent les modifier
Entre l’expérience perçue (niveaux externes) et le sentiment ressenti (expérience interne) se situe un espace d’infinies possibilités. La prise en main de ses paramètres sensoriels (pilotage du cerveau) offre à celui qui les maîtrise, un champ incroyable de possibilités pour modifier notre rapport au monde, qu’il s’agisse d’expériences passées, présentes ou futures. Ces Submodalités deviennent des vecteurs de transformation puissants utilisés dans les techniques suivantes de changement PNL.

Le Brouillage en première partie
Vidéo 19′ 46″

Comment effacer définitivement l’impact d’un souvenir négatif en moins de 15 minutes
Cette technique est la 1ère technique en PNL qui vous permet de transformer une situation qui vous laisse une mauvaise impression (accrochage relationnel, erreur d’attitude, propos regrettables).

La Dissociation Simple (deuxième partie)
Vidéo 58′ 36″

Comment transformer une expérience négative passée ou se préparer à mieux gérer émotionnellement n’importe quel événement important futur
Faite pour traiter des changements à l’égard de situations passées qui vous remettent automatiquement dans un état de forts malaises quand vous y pensez (agression, chute, situation mal gérée), ou pour vous préparer à réussir dans une situation à fort enjeu pour vous (conférence, examen, spectacle, compétition).
Plus puissante que la préparation mentale vue dans les bases, grâce notamment à la gestion des submodalités. Attention pour les traumatismes trop importants, vous devrez attendre de maîtriser la double dissociation, prévue dans le programme de Praticien.

Le Cumul d’Ancrages (+)
Vidéo 53′ 42″

Comment mélanger 2 ancrages positifs puissants et les associer à n’importe quelle situation pour démultiplier votre impact émotionnel
Comment renforcer un état ressource d’une manière puissante (notamment après une dissociation simple), grâce à 2 ancrages (+) positifs différents et complémentaires. Cette technique donnera beaucoup de puissance à vos préparations mentales futures.

La Désactivation d’Ancre (-)
Vidéo 10′ 27″

Comment en finir définitivement avec n’importe quel ancrage négatif (peur, colère, tristesse, dégoût, etc). Explication
Quand vous dites « à chaque fois que… (je vois, j’entends, je touche, etc.) et que cette situation provoque une réaction interne forte (-), vous avez ce qu’on appelle un ancrage (-) ; celui-ci peut durer des années… Cette technique vous permet de transformer ce mauvais ancrage, grâce à l’utilisation de 2 ancres opposées. Voyez plutôt !

La Désactivation d’Ancre (-) deuxième partie
Vidéo 16′ 40″

Comment en finir définitivement avec n’importe quel ancrage négatif (peur, colère, tristesse, dégoût, etc.). Démonstration (suite)

La Boussole du Langage
Vidéo 01h 10′ 53″

Outil de questionnement puissant pour comprendre et transformer définitivement n’importe quel système de croyances
Appelée aussi Méta-Model en PNL, la boussole du langage vous montre comment se construisent nos systèmes de croyances. Ainsi, vous découvrirez que des événements (faits + / – précis), nous entraînent dans des interprétations, impressions, déductions, etc. De ces éléments, deux piliers se construisent qui orientent toute notre vie, celui des Valeurs (ce qui est important pour nous, pour les autres et pour le monde) et celui des Règles, qui structure notre attitude, notre discipline, nos comportements (ce que nous décidons de faire ou non). Cet outil puissant de questionnement permet de revenir à la source des éléments qui conditionnent nos choix. Outil essentiel de communication et de coaching, sa maîtrise offre un puissant pouvoir d’écoute et d’ouverture au monde des « Possibles ». A maîtriser absolument !

Le Système de Valeurs
Vidéo 51′ 23″

Source suprême de votre IDENTITE, découvrez l’impact de votre système de valeurs sur vos choix de vie
Réflexion et perception collective concernant les valeurs, découvrez leurs conséquences quand elles sont mal connues et leur puissance quand elles sont clairement identifiées. Le système de valeurs est probablement le levier de motivation le plus puissant chez l’être humain, découvrez pourquoi dans cette vidéo.

Les Valeurs Importantes
Vidéo 17′ 31″

Comment identifier rapidement quelles sont les 5 valeurs les plus importantes de votre vie
Comment mettre à jour les valeurs les plus importantes, les sélectionner en identifiant précisément lesquelles vous souhaitez privilégier aujourd’hui dans votre vie.

Définition Sensorielle des Valeurs
Vidéo 32′ 45″

Comment donner pleinement vie à une valeur importante dans votre vie
Chaque valeur, au-delà d’être comprise sur le plan intellectuel, correspond en fait à un ensemble d’expériences émotionnelles vécues. Identifiez de manière précise quelles sont les composantes sensorielles d’une valeur qui vont vous permettre d’en expérimenter toute la dimension et par conséquent, la puissance qu’elles peuvent générer.

Intégration du nouveau Système de Valeurs
Vidéo 34′ 09″

Comment incarner vos 5 valeurs fondamentales dans votre structure physique, énergétique, émotionnelle et métaphysique, une forme d’intégration électromagnétique
Grâce à un processus hypnotique puissant, cette technique permet d’intégrer simultanément toutes les richesses de chacune de vos valeurs et de les installer comme un élément vivant (expérience) dans le corps à la fois physique, énergétique, émotionnel, mental et spirituel. C’est une technique puissante de transformation personnelle.

Comportement et Système de Valeur
Vidéo 47′ 00″

Si nos valeurs et visions animent notre vie et nous remplissent d’énergie, les résultats que nous obtenons dans la vie découlent de nos décisions et comportements. Si vous voulez progresser, augmentez vos standards de vie, c’est la seule solution.
Nos comportements conditionnent dans une très large mesure les résultats que nous obtenons. Cette étape vous permet d’identifier les comportements le plus souvent inconscients, qui vous mettent en écart par rapport à votre système de valeurs personnel. Une étape essentielle pour améliorer vos rituels (habitudes) et par conséquent la qualité de votre vie.

Comportements et Système de Valeur : exercices
Vidéo 59′ 15

Identifier les comportements le plus souvent inconscients, qui vous mettent en écart par rapport à votre système de valeurs personnel: exercices

Démonstration – chemin de vie
Vidéo 53′ 49″

Exercice (démonstration)

Feed-back et démonstration (chemin de vie)
Vidéo 09′ 22″

Ce que le chemin de vie permet de transformer en termes de potentiel
Reprise des grandes étapes de l’ensemble du processus sur les valeurs.

Les Métaprogrammes
Vidéo 01h 19′ 28″

Détecter et utiliser les conditionnements mentaux (modes de traitement de l’information), dans la gestion de vos relations et de vos actions quotidiennes
L’ensemble des apports de cette vidéo vous apportera une compréhension plus précise des modes de comportement que vous privilégiez dans une situation donnée. Très utile dans le domaine de la communication, de la négociation, du recrutement, du management et le plus important de la connaissance de soi.

Le Recadrage en 6 points
Vidéo 51′ 37″

Comment changer tout comportement ou habitude négative afin d’élever ses standards de fonctionnement, pour atteindre des objectifs plus élevés
1er grand joyau de la PNL, cette technique vous permet de changer d’habitude négative et intégrant de nouvelles stratégies comportementales dans une situation donnée. Elle s’ouvre à 2 dimensions importantes en PNL, la notion d’intention positive et les parties de la personnalité. C’est aussi un processus puissant de médiation. Une technique à découvrir et maîtriser absolument!

Le Swish
Vidéo 18′ 59″

Transformer toutes vos “prises de tête” en source de “bien-être”
Cette technique vous permet de transformer un processus mental qui vous entraîne dans un état qui ne vous convient pas. Si vous avez été marqué par une image forte, ou qu’un processus de pensée se répète inlassablement dans votre tête, découvrez comment en quelques minutes vous pouvez réorganiser votre processus mental et vous débarrasser d’un souvenir ou d’une émotion, voire dans certains cas d’un comportement qui ne vous convient plus.

Synthèse Base + Tech + Prat
Vidéo 01h 59′ 04″

Passer de la libération de votre potentiel (niveau 1) à la transformation de votre potentiel (niveau 2) et découvrir comment incarner son plein potentiel dans sa vie personnelle, sociale et professionnelle (niveau 3)
Reprise en synthèse de l’ensemble des éléments vue dans le Base et le Technicien, suivi d’un descriptif du programme du Praticien PNL

Témoignages
Vidéo 11′ 46″

Les incroyables transformations de potentiels vécues par les participants
Retour d’expérience de quelques participants en fin de séminaire de Technicien

A PROPOS DU FORMATEUR, PAUL PYRONNET:


INTEGRITE – ENGAGEMENT – RESPONSABILITE 

FORMATEUR CONSULTANT EN DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL HUMAIN
ENSEIGNANT PNL CERTIFIE 

FONDATEUR DE PAUL PYRONNET INSTITUT – IMPULSEUR D’EXCELLENCE
+ de 60.000 heures de formation et d’accompagnement depuis 1987

...

Paul Pyronnet a passé son enfance auprès de Lanza-del-vasto, disciple de Gandhi.
Suite à cette enfance fortement imprégnée de valeurs humaines, Paul Pyronnet s’est naturellement orienté vers les outils de développement, touché essentiellement par deux dimensions: l’ouverture à la différence et le sens que chacun peut donner à son existence.

Son parcours...

Il commence son activité professionnelle dans le milieu du sauvetage en mer, en se spécialisant dans la gestion des équipes d’interventions en zones dangereuses.
Il découvre alors l’impact de la prise en compte de la dimension humaine dans le management des équipes confrontées aux pires situations de stress.
Il décide alors d’optimiser son développement en choisissant d’approfondir ses connaissances dans la mobilisation du potentiel humain.

Plus que des outils, il découvre une nouvelle philosophie de vie centrée sur l’évolution des personnes, puis des organisations.
Fort de ces années de vie en collectivité, il approfondit alors ses recherches sur le sens de l’engagement collectif et les facteurs qui régissent le développement des organisations humaines.
Paul Pyronnet s’est ensuite spécialisé dans les métiers de la formation aux relations humaines

Management: leviers de motivation, résistance et conduite du changement, capitalisation du potentiel et du leadership, stratégies de réussite et dynamisation des équipes, développement de l’intelligence individuelle et collective, processus de négociation, médiation. 

Coaching: accompagnement individuel de dirigeants, managers, politiques, sportifs de haut niveau et accompagnement des  équipes en entreprise. 

Formation: enseignant PNL certifié, formateur consultant; ingénierie autour des métiers de conférencier, consultant, formateur. Andragogie ciblée sur l’ennéagramme, la Gestalt, l’analyse transactionnelle et l’hypnose en complément de la PNL et du coaching. 

Communication: “démarche Cohésion”, communication intra et inter personnelle, gestion des relations et régulation des  conflits, médiation. 

Se spécialisant alors dans les métiers de la formation aux relations humaines, il complète sa formation personnelle et professionnelle en découvrant le monde industriel (plus de 7000 heures de formation chez Renault), le monde de la santé (différents centres hospitaliers), le monde du sport (fédération et accompagnement d’athlètes de haut niveau), le monde du service, de l’éducation, de l’administration, etc.

Ses interventions en milieu professionnel

SECTEUR INDUSTRIEL

  • RENAULT Flins, Billancourt
    Equipes de direction
    Projet et Cohérence du groupe « Renault 2006 »
    Impact sur décisions stratégiques et management actuel
  • SNCF Paris
    Direction du département matériel
    Cohésion des équipes et management de projet
  • AIR FRANCE Roissy
    Instructeurs, pilotes, Personnel d’accompagnement
    Cohésion des équipes au sein des personnels de bord
  • FIAT LANCIA ALFA ROMEO Paris
    Equipes de direction
    Accompagnement sur 2 ans pour la Cohésion des équipes dans le groupe
  • MERCEDES Rhône-Alpes
    Personnels d’une concession
    Projet d’amélioration de la qualité des services

ETABLISSEMENTS PUBLICS / SERVICES DE L’ETAT

  • Commissariat à l’Energie Atomique LRO Fontenay aux Roses
    Membres du LRO
    Gestion et suivi du projet commun
  • Agence du Développement économique et de l’emploi de l’Essonne
    Direction et Personnels
    Développement de la synergie entre les équipes
  • Chambre du Commerce et de l’Industrie
    Chefs de service
    Elaboration d’un nouveau projet commun
  • CONSEIL GENERAL de la Loire
    Direction
    Réorganisation des services
    Amélioration de la productivité
  • GENDARMERIE NATIONALE
    Tous les personnels
    Amélioration du fonctionnement des équipes

SECTEUR DES SERVICES

  • ALCATEL Belgique – Norvège
    Direction
    Cohésion des équipes et cohérence interne
  • HERTZ France
    Comité de Direction
    Projet d’entreprise et orientation stratégique
  • PAPREC (groupe Véolia)
    Comité de Direction
    Amélioration de la performance individuelle et collective
  • INNOVATICA (groupe Altran) Genève
    Equipe de consultants
    Mobilisation sur actions d’accompagnement au changement

SECTEUR SANTE SOCIAL

  • SAMU Châteauroux
    Tout le personnel
    Amélioration de la qualité de l’accueil et du service
  • HÔPITAL LOCAL Isère
    Direction des services
    Elaboration du projet d’établissement
  • CENTRE DE LA DASS 5 (lyon – Dijon)
    Tous les services pendant 2 ans
    Réorganisation du fonctionnement des équipes, des relations avec les partenaires
  • CENTRE HOSPITALIER (Toulouse)
    Ecole des cadres
    Connaissance de soi et management des équipes

MILIEU SPORTIF

  • FFBasket
    Bureau et représentants nationaux
    Amélioration de la communication interne
  • FFFootball
    Ligue Île de France
    Optimisation de l’organisation
  • FFVolley
    Equipe de France féminine
    Cohésion
  • MITSUBISHI SPORTS
    Equipe Motors
    Préparation Paris Dakar 2004

AUTRES SECTEURS

  • Les Couscouseries du Sud – Tunisie – 2016
    25 managers du groupe
    Techniques de communication (outils de la PNL)
    Accompagnement au changement
  • Réseau ACTIV’COM – Juvignac (34) – 2015
    Directeurs d’agences et responsables des ventes
    Performance individuelle : techniques et outils PNL
    Cohésion « flash » :
    démarche opérationnelle de performance collective
  • European Investment Bank – Luxembourg
    Sensibilisation à la Programmation Neuro Linguistique
    Application des outils en situation de travail
  • Ecole Supérieure de Commerce – Chambéry (74)
    Equipe d’encadrement
    Cohésion d’équipe auprès de 60 personnes
  • CREDIT AGRICOLE de Lille
Ses livres et Publications
  • Vivre ou Subir: Reprenez les rênes de votre liberté 2016
    Co-écrit avec François Durnez – Préface Alexandre Jardin
  • Cohésion, Démarche d’inspiration et de réalisation collective
    Quand la stratégie de cohésion vise les conditions d’émergence des solutions au sein des groupes: l’inépuisable potentiel humain
  • Manager l’irrationnel
    Ce livre vous ouvre tous les secrets d’une démarche d’accompagnement opérationnelle avec des exemples précis, des apports de fond et des exercices pratiques.
  • Devenez qui vous êtes
    Manuel pratique pour intégrer les bases du développement personnel
    Rédigé sous forme d’histoire agrémentée d’apports et d’exercices simples pour révéler le meilleur de ce que vous êtes
  • Vivre en cohérence
    Préface Jacques Salomé
    Ce livre aborde les aspects spécifiques à la mise en adéquation de ses valeurs personnelles et de ses choix de vie.
Quelques dates importantes dans le parcours de Paul Pyronnet
  • Paul Pyronnet Institut : Impulseur d’Excellence – 2016
    Consolidation de l’axe PNL et de l’Ecole Francophone de
    Coaching (création en 2013) – Déploiement de l’axe PPI Business
  • Fondateur PNL AUDIO INSTITUT – Associé Alain Christiaens – 2013
    Création d’une plate-forme sur Internet diffusant des cours de PNL en support audio/vidéo
  • Création Paul Pyronnet Institut – Gérant associé – 2010
    Conférencier, Enseignant formateur, Consultant en PNL
    (particuliers et entreprises) et Cohésion d’équipe, Coach de dirigeants
  • Fondateur Cohésion International – Associé – 2008/2010
    Enseignant formateur PNL, Formateur de formateurs RH et
    cohésion d’équipe, Ennéagramme, Analyse Transactionnelle
    Co-création Ecole de coaching et développement d’agences Cohésion International
  • Fondateur Cohésion Internationale – Gérant associé – 2000/2008
    Enseignant PNL auprès des particuliers et au sein d’entreprises,
    Formateur de formateurs RH et Cohésion d’équipes
  • Fondateur Ecole de Formation – Associé Alain Cayrol – 1991/2000
    Enseignant et formateur PNL – Chargé de développement Ecole de Coaching (avec Alain Cayrol)
    Coaching professionnel et personnel
  • Fondateur Cabinet Pyronnet – 1987/1991
    Formateur communication (Analyse Transactionnelle)

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