MANAGEMENT DU CHANGEMENT
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MANAGEMENT DU CHANGEMENT
6 capsules vidéos Gratuites sur ce thème
(6 vidéos Gratuites de 1 à 2 min pour un total de 09min 12sec)
Apprentissage
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 30. ApprentissageDans tout apprentissage, nous avons besoin de faire en quelque sorte le vide. Pour se remplir à nouveau, il faut parfois se vider un peu de nos anciens schémas. Ainsi, le management du changement mobilise ce processus de transformation continue. L’expérience découle de...
Perte de Sens
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 29. Perte de SensDans la dynamique du changement, la perte de sens est une étape essentielle au processus de changement. Grâce à celle-ci, l’énergie de la motivation tombe et nous alerte que des aspirations nouvelles sont à prendre en compte. Si celles-ci ne sont pas mises à jour, la...
Réussir ensemble
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 28. Réussir ensembleLa réussite collective passe essentiellement par la mise en adéquation des finalités et des objectifs des différents collaborateurs d’une entreprise. Définir ensemble ce que sont nos priorités est une des conditions essentielles pour la bonne cohérence d’une équipe ou...
Kaisen
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 27. KaisenEn terme de qualité (iso) le terme de Kaisen signifie « Amélioration constante ». C’est l’un des grands principes fondamentaux du succès, se mettre en progression constante, ce qui signifie, faire mieux demain ce que l’on faisait déjà bien hier. L’idée, c’est d’avancer pas à pas...
Emotions et relations
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 26. Emotions et relationsUne des clés du succès dans le management et la motivation, c’est bien la prise en compte de ce qui est vécu émotionnellement chez votre interlocuteur. Quand les choses deviennent difficiles, il est essentiel de prendre en compte le ressenti de votre...
Co-Développement
Dans la série PNL Business MANAGEMENT DU CHANGEMENTCapsule 25. Co-DéveloppementL’intelligence collective active le développement individuel, et réciproquement. On perd parfois beaucoup de temps collectif à vouloir en gagner individuellement. La rencontre physique entre les gens resserre les liens, génère de la créativité, mobilise les équipes et...