par alain248 | 9 Avr, 2021 | MANAGEMENT PERFORMANCE | 0 commentaires
Si vous voulez contribuer au succès des gens, vos enfants, vos amis, vos équipes, vos collaborateurs, pensez à focaliser votre attention sur les points forts, puis abordez tranquillement les points précis à améliorer, voilà les clés d’un feed-back réussi.
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Et surtout ‘Expérimentez’…
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