Dans la série PNL Business

MANAGEMENT DU CHANGEMENT
Capsule 29.

Perte de Sens

Dans la dynamique du changement, la perte de sens est une étape essentielle au processus de changement.

Grâce à celle-ci, l’énergie de la motivation tombe et nous alerte que des aspirations nouvelles sont à prendre en compte.

Si celles-ci ne sont pas mises à jour, la frustration va s’élever de plus en plus, jusqu’à atteindre un non sens suffisant pour conduire la ou les personnes à réagir.

Ainsi, les frustrations nouvelles feront apparaître de nouvelles aspirations qui devront être prises en compte dans le cadre d’une nouvelle organisation.

Ainsi, le changement se fait quoi qu’il advienne.

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Et surtout ‘Expérimentez’…